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Mandatserfahrungen öffentliche Hand

  • Assessments für verschiedene Führungspositionen (Kantonsverwaltung, Polizei, Gemeinwesen, Hochschulen)
  • Assessment für Sicherheitsassistenzen einer Kantonspolizei
  • verschiedene Führungscoachings
  • Organisationsberatung für die Neuorganisation einer HR-Abteilung
  • Erarbeiten von HR-Prozessen
  • Systematische Analyse und Festsetzung von Salären
  • Ursachenanalyse und Erarbeiten von Massnahmen bei grosser Unzufriedenheit der Mitarbeitenden
  • Führungscoaching einer KESB-Leitung während der Aufbauphase der neuen Behörde
  • Coaching eines SAP-Teams zur Verbesserung von Termintreue und Lieferfähigkeit
  • Interimsmanagement Logistikleitung Kantonspolizei
  • Konzept für das Ausbildungscontrolling einer Polizei
  • Expertise über die Auswirkungen auf die Ressourcenallokation bei der Zentralisierung von IT-Systemen
  • Reorganisation einer Abteilung mit Interimsmanagement und Aufbau eines neu geschaffenen Teams
  • Aufbau Projektcontrolling (Informationen, Prozesse, Verantwortlichkeiten)
  • Interimsmanagement einer IT-Betriebsorganisation für den Betrieb von 4000 Arbeitsplätzen nach organisatorischer Zusammenlegung verschiedener Organisationen (inkl. Prozess-Optimierungen)