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Fraefel & Partner GmbH

Bereit für die Herausforderungen von morgen

Warum Veränderung?

Unternehmerischer Erfolg basiert auf Fähigkeiten und Fertigkeiten, welche im Laufe der Zeit angeeignet und laufend optimiert wurden. So werden z.B. Produkte verbessert, Dienstleistungen optimiert oder Prozesse effizienter gemacht. 

So unverzichtbar diese inkrementelle Optimierung ist, sie kann aber auch den Blick auf neue Situationen und Möglichkeiten versperren. Dies ist häufig dann der Fall, wenn sich gesetzliche, technologische, gesellschaftliche oder ökonomische Randbedingungen verändern. Die bisher erfolgreiche Formel „mehr vom Gleichen schneller tun“ funktioniert nicht mehr.

Fraefel & Partner - Change Management Consultants

Wir unterstützen unsere Kunden als erfahrener und unvoreingenommener Partner, um neue Ansichten zu gewinnen, Impulse zu geben oder Konzepte zu erarbeiten — kurz, um neue Wege zu entdecken. Wir begleiten sie auch dabei, die neuen Wege zu beschreiten, indem wir als Projektleiter oder Interim Manager Verantwortung für die Umsetzung übernehmen. Mit vernetztem Wissen aus Ingenieurwesen, Arbeitspsychologie und Betriebswirtschaft sind wir gewohnt, ganzheitliche und praxistaugliche Lösungen herbeizuführen.

Modulares Konzept zur Selektion und Entwicklung von Führungskräften

  • Erarbeiten gemeinsamer Werte/Führungskonzepte
  • Assessment (Selektion/Eignungsabklärung, Potentialanalyse)
  • Fördermassnahmen

Prozesse - schlank und wirkungsvoll

  • Systematische Analyse von Anforderungen, Schwachstellen, Randbedingungen
  • Design und Implementierung mit (IT-) Hilfsmitteln und kontinuierlicher Verbesserung
  • Dokumentation, Ausbildung, Controlling

Organisation der Zusammenarbeit ohne Reibungsverluste

  • Organisationsentwicklung (klassisch, Selbstorganisation)
  • Zusammenarbeit in Projekten und mit Partner-Organisationen
  • Planung/Durchführung struktureller Veränderungen
  • Erprobte Vorgehensmethoden (klassisch, agil)